어반베이스 채용
채용공고
개발 부문
👷

시공담당자

경력조건
주니어
시니어
소속
C&C팀
소속 1
C&C Team은 시공등급에 따른 주거분야의 실내건축공사를 직접 시공/관리하는 조직이며, 주요 담당업무는 시공감리, 견적 및 공무, 밸류엔지니어링(VE), 품질검수(QC) 등 시공 관련 전반을 전문적으로 관리하고 개선하는 업무를 진행하고 있습니다.

근무지

어반베이스 본사 및 공사 현장
본사 : 서울시 강남구 학동로 8길 9, 어반베이스

주요업무

주거 분야 실내건축 직접 공사
시공 등급에 따른 전체 / 부분 공사
시공 프로세스 개선 및 정립
시공 데이터 분석 및 체계화
감리 / 견적 / 공무 / 밸류엔지니어링(VE) / 품질검수(QC)

자격요건

건축 / 실내건축 관련 학사 이상
관련 경력 5년 이상 (주거/상업 공간 현장소장 또는 공사과장 이상)
Auto CAD / Sketchup / Adobe PS & AI / MS Office
레이아웃 / 실시 설계에 대한 이해도
전 공종 / 공정 관리 능숙자
다양한 데이터 분석 및 리포트 작성에 역량이 있으신 분
유연한 사고로 주도적인 업무 수행 역량이 있으신 분

우대사항

실내건축 도급 공사액 1억 이상 관리자 경험
주거공사 3건 이상 경험자
관련 자격 보유자 (한국건설기술인협회 초급 이상)
실내건축 디테일의 높은 이해도
운전 가능자

제출서류

포트폴리오
C&C(씨앤씨) 란?
“Construction : 공사/시공 & Control : 조정/제어”의 합성어로 시공/관리를 의미합니다.일반적인 시공 관련 전반의 업무를 수행하는 것에 목적을 두고 있지만 어반베이스의 3D 솔루션을 통해 고객의 니즈와 집계된 표준 데이터를 활용하여 합리적인 공간 구현을 목적으로 한 조직입니다.시공 등급을 구분하여 프로세스를 정립하고 효율적인 공법을 개선하고 체계화 하는 것에 중점을 두고 있습니다. 토탈 인테리어 산업에서의 플랫폼 확장을 목표로 우수한 공법을 바탕으로 높은 품질의 포트폴리오를 지속적으로 만들어 나가고자 합니다.
어반베이스에서 이 조직의 역할과 필요한 이유는 무엇인가요?
고객과 함께 완성한 디자인의 ‘인테리어’와 ‘스타일링’을 공간에 효율적으로 적용/배치하는 최종 컨트롤 타워 역할이 주요 업무입니다.현장에서 발현되는 돌발 상황에도 적절한 대처와 방안을 마련하여 최적의 품질에 책임을 지고 준공까지 시공하며 이후에도 품질검수(QC)와 밸류엔지니어링(VE)을 확인하면서 각종 요인 관계를 검토/분석하여 개선해나가는 조직적 업무를 수행하게 됩니다.공간을 구축함에 있어서는 양질의 품질을 제공하여 고객에게 만족감을 선사하고 이후 원가 절감, 리스크 관리, 데이터 누적, 프로세스 정립하면서 지속적인 연구를 통해 팀의 능력을 발전시키는 조직으로 성장해나갈 것입니다.
가장 중요하게 생각하는 시공 담당자의 자질과 역량은?
무엇보다 인성이 가장 주요한 자질로 생각됩니다.화려한 경력과 언변이 좋은 사람보다, 쉽게 단념하고 포기하는 사람보다, 견고하고 건강한 마인드를 가진 인재와 함께하길 원하고 있습니다.C&C팀은 완성형의 사람보다 같은 목표를 바라보며 개인과 팀과 어반베이스의 역량을 성장 시켜나갈 수 있는 자질을 갖춘 분을 모시고 싶습니다. 뛰어난 경력과 경험은 서로 공유하고 부족한 부분을 서로 채워나가며 유연한 사고로 조직을 성장 시키고 싶습니다.다만, 도면을 통한 언어 소통이 되는 전공자이거나 주거 위주의 업무 수행 비중이 많은 분이면 좋을 것 같고 디자인이나 트렌드에 견문이 넓고 자기 주도적인 업무를 수행하신 분이라면 더욱 고무적일 것 같습니다.
현재 C&C팀 리더는 어떤 업무 이력이 있는지 소개해주신다면?
저는 인테리어 중 ‘설계&디자인’을 기반하여 인테리어 필드에서 경력을 시작하게 되었습니다.아뜰리에, 소규모 회사, 도급 순위 상위사, 대행사, 기업체에서 근무를 한 후 지금 어반베이스와 함께 하고 있습니다. 전반적으로 상업 시설이나 공공시설 위주의 수행이력이 많고 설계 기반으로 업무를 시작하였으나 샵 드로잉이나 시공을 통해 준공까지 프로젝트를 함께 한 경우가 보통입니다. 주로 기업형 센터나 상업 시설, 그리고 대형 레지던스 시설의 프로젝트가 주를 이루고 있고 기획부터 정산까지 다양한 케이스가 있습니다.현재 C&C팀은 신생팀으로 주거 전문 인테리어를 위한 혁신적인 스탠다드 프로세스를 갖추기 위한 준비를 하고 있습니다. 함께 할 인재를 찾고 있습니다.
팀 리더가 이루고자 하는 팀문화나 색깔은?
개인의 성장과 회사의 성장도 중요하지만 각자의 가정에서도 성실히 역할을 할 수 있는 근무 여건을 만들고 싶습니다. 주어진 시간 내에 효율적인 성과를 내면서 ‘저녁이 있는 삶’을 추구하고자 합니다. 개인의 주변 환경이 안정적이어야 업무 효율성이 높아진다고 생각합니다. 업무를 함에 있어서는 집중력을 끌여 올려 단기간에 설정한 목표를 수행하는 자기 주도적인 면모가 보여지길 바랍니다.그리고 업무에 대한 자신감은 좋지만, 자만하거나 과시하는 모습은 지양합니다. 상호 존중과 배려를 기초하여 의사 결정은 함께하고 책임을 바탕으로 소통의 부재가 없는 팀 조직이 원하는 방향이자 모습입니다.아울러 팀원이나 리더 모두 해당 분야의 전문성을 갖추기 위해 상호 계발하고 자기 계발 또한 할 수 있는 상호 보완 관계가 되었으면 합니다.
면접에서 중요하게 보는 부분은?
경력을 바탕으로 제작한 포트폴리오 중 가장 최근 또는 주요한 경력에 대한 브리핑을 가장 주의 깊게 볼 것 같습니다. 본인이 수행한 프로젝트의 업적과 기여도, 발생한 문제에 대한 해결 방안, 깨우침과 같은 것에 대한 전달력과 개인의 자질을 판단하게 될 것 같습니다.화려한 언변과 스펙보다는 어떤 경험을 통해 성장을 하였고, 자신의 비전과 C&C팀에 소속되어 이루고자 하는 모습에 조금 더 비중을 두게 될 것 같습니다.더불어 어반베이스 “3D Studio”를 직접 사용하여 모델링을 해보고 개선점이나 개인의 생각을 첨언해주신다면 상호 좋은 의사 소통을 할 수 있겠습니다.

전형절차

서류전형 > 1차 면접(실무면접) > 2차 면접(임원면접) & 레퍼런스체크 > 처우협의 > 최종합격
* 임원면접시 소정의 면접비가 지급됩니다.

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어반베이스만의 복지를 소개합니다

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일의 몰입과 성장
자율 · 책임근무제 (월 기준 근무시간 자율결정 유연근무제)
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어반베이스의 다양한 복지제도와 소통 프로그램은 열심히 연구·기획되고 있습니다.

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